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加速数字化转型,这家券商公然招聘CIO!这一职位有多火?超30位首席信息官已赴任

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本文摘要:1月5日,长城证券在其官方民众号公布招聘启事,公然邀请首席信息官(CIO)自荐加盟。“从信息时代到数字时代,金融科技是证券公司未来生长的局势所趋。”长城证券告诉券商中国记者,此次招募首席信息官,正是顺应行业生长趋势,推进长城证券在金融科技方面的学习和探索,不停增强物色金融科技领武士才并构建高水平信息科技团队,加速推进公司数字化转型,加深对各项业务的支持力度、吻合业务和治理生长需要的切实体现。

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1月5日,长城证券在其官方民众号公布招聘启事,公然邀请首席信息官(CIO)自荐加盟。“从信息时代到数字时代,金融科技是证券公司未来生长的局势所趋。”长城证券告诉券商中国记者,此次招募首席信息官,正是顺应行业生长趋势,推进长城证券在金融科技方面的学习和探索,不停增强物色金融科技领武士才并构建高水平信息科技团队,加速推进公司数字化转型,加深对各项业务的支持力度、吻合业务和治理生长需要的切实体现。

随着2020年6月1日《证券基金谋划机构信息技术治理措施》的试行,各家券商纷纷加急招聘,推出自家卖力信息技术治理事情的首席信息官。据券商中国记者统计,停止现在,至少已有30家上市券商(含新三板挂牌)完成了首席信息官的聘任,绝大多数任命集中在2019年下半年,而2020年也有光大证券和粤开证券两家券商相继聘任了首席信息官。长城证券公然招聘CIO1月5日,长城证券在其官方民众号公布招聘启事,公然招聘首席信息官,事情所在在深圳。

应聘者需在1月24日前,向指定邮箱发送简历等自荐质料。券商中国记者相识到,长城证券此前始终未能物色到合适人选,因此希望通过公然招聘的方式更大规模地招募候选人。长城证券表现,首席信息官应全面卖力公司信息技术与金融科技的治理事情。

顶层设计公司金融科技及信息技术生长计划,统筹协调公司科技战略与资源投入,推进建设切合公司业务及治理需要的金融科技平台,支持公司业务及治理完成数字化转型,使用科技手段对业务及治理举行有效赋能,推动公司业务及运营治理模式升级。凭据长城证券的公然招聘信息,首席信息官需要具备以下四大专业能力:1)熟悉证券行业相关业务,具备以客户为中心的治理思维;2)具有先进的敏态和稳态技术架构设计、运作和治理履历,具有一定的金融行业数字化转型的履历,具有外洋同行业金融科技履历者优先;3)针对金融科技和信息技术有较强的战略计划和相同能力,能够联合公司整体战略结构,设计和主导金融科技及信息技术生长计划,引领公司业务举行转型升级;4)具有治理大型团队的履历,能够联合公司资源禀赋有效引发团队潜力,有节奏的推进任务目的落地。此外,长城证券也给出了“理想人选”画像:年事要在45周岁(含)以下;具备信息技术相关专业研究生及以上学历;从事信息技术相关事情10年以上,其中证券、基金行业信息技术相关事情年限不少于3年;并要求在金融科技实践及治理方面具备优良的业绩。除此之外,首席信息官还应当具备较高的政治素质,遵守执法、行政法例和中国证监会的划定,遵守自律规则、行业规范和公司章程,恪守诚信,勤勉尽责,品行良好;最近三年未被金融羁系机构实施行政处罚或接纳重大行政羁系措施。

与此同时,长城证券也在为私募子公司——长城长富投资治理有限公司招聘总司理,来全面卖力公司私募子公司的谋划治理,研究、制定公司战略部署、谋划目标及谋划计谋;开展各种私募基金的设立、召募及投资治理事情;开发、维护基金召募及刊行渠道。希望加速数字化转型长城证券表现,金融科技是证券公司未来生长的局势所趋。该公司此次招募首席信息官,正是顺应行业生长趋势,推进该公司在金融科技方面的学习和探索,不停增强物色金融科技领武士才并构建高水平信息科技团队,加速推进公司数字化转型,加深对各项业务的支持力度、吻合业务和治理生长需要的切实体现。

2020年12月8日,长城证券总裁李翔在回覆投资者提问时也表现,该公司自研生意业务终端APP长城炼金术已于2019年5月正式公布,在推出的一年多时间里,已更新二十余个版本,稳步根据公司财富治理转型战略前进,更精准、更高效地满足客户多样化投资服务需求。据先容,长城证券早在2018年就开始结构金融科技,把生长金融科技作为关键举措,不停夯实技术基本,启动公司数据平台建设,发力移动终端,提高产物服务客户的能力。停止2020年上半年,其金融科技团队已初具规模,开展了大数据、云平台、区块链等新技术在证券业务中的应用研究;同时着力提高信息技术水平,优化信息系统,为公司及客户提供宁静、稳定、高效和个性化的服务,保障和支持了公司各项业务的生长。

长城证券还在2020年中报中提到,除推出自研生意业务终端APP外,该公司也在加速数据治理顶层设计,驻足自主研发打造“长城方舟”大数据平台,健全公司数据驱动决议的谋划模式,提升数据资产价值。未来将继续以基础建设为中心,以大移动终端和数据治理为基本点,加速金融科技程序,加速公司数字化转型生长。已有30家券商CIO上任此前在2019年,证券行业也曾掀起过一股招聘首席信息官的热潮。其原因在于,凭据2020年6月1日起试行的《证券基金谋划机构信息技术治理措施》,证券基金谋划机构应当指定一名熟悉证券、基金业务,具有信息技术相关专业配景、任职履历、履职能力的高级治理人员为首席信息官,由其卖力信息技术治理事情。

据券商中国记者的不完全统计,停止现在,至少已有30家上市/挂牌券商的CIO已经走马上任,聘任时间主要集中在2019年的下半年,其中不少是由原有高管兼任。例如,招商证券首席信息官现在正是由总裁熊剑涛兼任,而由副总裁兼任首席信息官的则包罗海通证券、国金证券、东北证券等券商。在2020年,仅有2家券商先后官宣了首席信息官的就职消息。

2020年4月17日,光大证券董事会同意聘任房晔为首席信息官。粤开证券董事会则在2020年7月30日,同意聘任汪俭为该公司首席信息官。值得注意的是,虽然仍有部门券商尚未聘任首席信息官,但其高管层中也设有类似的岗位。例如国信证券于2018年3月聘任信息技术总部总司理刘汉西为首席工程师;而中银证券则在2019年9月,将原首席信息官许峥聘任为信息治理委员会主席。


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